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企業社會責任
- 本公司已於103年度起開始編列「企業社會責任報告書」，子公司夏都已訂定「企業 社會責任實務守則」，善盡公司之社會責任。
- 每年透過教育訓練舉辦進行宣導及訓練，並將履行社會責任四構面與工作職掌相結合，並透過每半年之員工績效考核檢討各相關部門之執行情形。
- 執行計畫與成效：
- 環保：官田鋼鐵在建廠之初便積極從事環境保護工作，除廠區內綠化環境之營造，在各項空氣、污水及廢棄物之排放盡力達成減廢之效益，例如在於溫室氣體之排放量，已於98年6月23日取得由挪威商立恩威驗證股份有限公司臺灣分公司發出之溫室氣體查證聲明書。另外每年編列預算，對於現有之環保設備進行改善與維護，俾使環境保護工作長期持續進行。
- 積極參與社區活動，並贊助各活動之運作，如106年贊助並參與臨近里民或社團等之活動。
- 社會貢獻：106年贊助春安工作、社團活動、環保義工媽媽、長青學苑與下營鄉藝術季…活動。
- 社會公益與服務：成立官田鋼志工今年舉辦海邊淨灘活動，員工皆能熱烈響應，及宣導酒候不開車與駕駛機車等活動。並積極參與地方活動並贊助地方辦理各項節慶、廟會及民俗活動。
- 消費者權益：提供穩定的品質與安全的產品是本公司一貫努力的目標，在歐盟於2003年通過WEEE及RoHS指令，對於產品中禁用物質的要求開始，本公司對於產品之品質的要求，不僅止於直接使用者、甚或對於最終消費者之權益也一併納入。
- 維護員工人權，重視僱員關懷，除有形準則建立公平待遇、優厚福利及良好工作環境外，也包括無形的條件如，員工未來發展遠景、公司經營理念來建立公司整體形象。執行方式舉例如下: 成立「員工持股會」以提昇員工福利並保障員工退休或離職後基本生活不虞匱乏為宗旨。推動終身學習護照、鼓勵在職進修，除訂有「在職進修獎勵辦法」獎勵全民英檢及各項證照之取得外，並與學校單位合作辦理各種在職訓練與進修課程。與臺灣首府大學合作開辦產學碩士在職專班，提升本職研發人員專業實驗能力與知識水準。
- 積極推動各項工作環境安全與衛生。
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